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對研究人員培育我們會特別重視以下幾個原則

1. 持續改善現有 MD/PhD program的困境，暢通就業管道，協助生涯規劃，保障研究時間，以吸引一流之研究生。

2. 及早培育醫師科學家 (physician scientist)之基礎知識，培養好奇心與創造性，設定高目標，以成就獨立之研究人員之資質。

3. 建立客座研究員 (visiting fellow)之制度，提供海外優秀研究人員來院合作之機會。

4. 建立技術人員制度，在完善之待遇、勤務與指揮之下，補強研究人員之研究效率與品質。