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科室介紹

護理部 | 引領卓越

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科室介紹

引領卓越

護理部無論是護理行政、臨床照護、護理教育及研究，皆不斷的向前邁進。

行政

我們依不同疾病科別與業務特性，由各督導分層負責，設立了護理品質管理、病人安全、護理標準暨資訊、護理教育訓練、護理研究發展、資材管理、安全衛生及中醫護理等八個委員會，協助各項護理業務之推行。

我們同時推動行政改革方案，其中包括：手術室器械及衛材管理、各種管理表單電腦化作業、人力效益分析管理、護理主管輪調等，以提升護理行政管理之效能。

臨床照護

我們要求護理人員能正確評估病人的護理需求、判斷病情及檢驗 (查) 結果、充分掌握病人問題、提供醫師正確訊息、確實執行護理措施、提供病人整體性及連續性的護理。
發展床邊電腦資訊系統，以縮短護理紀錄書寫及增加工作的方便性。
發展各項專科性指標等，以有效控制護理的品質。
推動提案制度、品管圈 (QCC) 活動及護理專案，更有效改善工作流程降低成本並提升服務水準。
訂定品質監測計畫，依計畫定期收集品質指標監測結果，異常指標進行 PDCA 改善。
加入台灣臨床成效指標系統 (TCPI) 提報護理照護相關指標，每月收集、分析指標數據進行檢討改善

護理教育及研究

護理教育

我們持續積極辦理各種在職教育、專題演講及國內外大型研討會，並且選派人員參與國內外各項訓練及研討會，促進護理人員之專業成長。給予公費補助護理菁英進修國內外碩博士學位，提高學術風氣與創新能力，促使臨床實務與學理相互配合。

積極運用大學附設醫院教學資源，提供各項專業訓練，包括 NPGY 聯合訓練、成人/小兒加護護理訓練、急重症護理訓練、護理臨床教師訓練及專科護理師訓練等，幫助院內及院外護理人員提昇專業知識與技能，培養具有專科專業能力之優秀護理人才。

發揮醫學中心推動國際交流之重任，歷年皆有具體之成效；我們於 2005 年擔任友邦國家護理人員專業訓練機構，又於 2007 年 10 月接受行政院衛生署之委託，主辦「2007 年友邦國家護理人員培訓計畫」。

此外，配合國合會規劃友邦國家護理人員訓練，2007 起接受聖克里斯多福 1-2 名高階護理主管與資深護理人員，進行護理行政管理、臨床實務訓練，迄今已有 6 名人員完成訓練；另提供中國南京市明基醫院、浙江東陽市醫院及廣東清遠市醫院之委託，提供護理主管行政管理訓練及護理人員臨床實務訓練，2009-2012 年訓練人數已逾百名。