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智融集團董事長施振榮昨天在科技轉型會議中表示，他非常後悔當年提出「科技島」的說法，雖然他後來再提出「人文科技島」一詞，卻不太受人注意。他指出，要有人文創新，台灣才能走出「代工」。

施振榮說，台灣社會有三大文化需要突破，分別是價值半盲、資源齊頭、行政防弊文化；要有「不怕死的人」在對的大方向一起努力。

1989，台灣正在全力發展高科技產業，施振榮提出「科技島」的概念；他說，1996 他又提出「人文科技島」，回響不如當初「科技島」。施振榮說，台灣社會中存在著價值半盲，也就是對許多事情一知半解，只看到有形、直接的價值，像民主政治中選票中也只看一半、而且只看現在。

另外還有資源齊頭文化，政府運作往往在政治上妥協，只用最簡單的齊頭式平等，就像是「資源分贓」。至於行政防弊，則是指公務員防弊優先，寧可不做不錯。

台灣喊了廿、卅年的「知識經濟」，施振榮指出，「知識含量」越高對經濟活動越有利；然而，台灣的「機制」無法和「知識」有效結合，因為學術界、產業界都以「代工」心態替西方的「主流價值觀」做科技研發。

施振榮強調，台灣要有自己的方向，例如華人的王道精神、人文創新，帶領產業走向服務華人的優質生活，也才能擁有自主性。